8月6日，引江集團(tuán)第三季度第二次董事局?jǐn)U大會(huì)議在淮安召開(kāi)，引江集團(tuán)董事局成員、各中心負(fù)責(zé)人，下屬集團(tuán)董事局主席、總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工代表參加會(huì)議。
        全體人員首先學(xué)習(xí)了《父愛(ài)如山》、《煙波千湖 知音惟楚》等企業(yè)文化宣傳片，引江集團(tuán)董事局主席沙輝宣布了本次會(huì)議精神。隨后，各下屬集團(tuán)董事局主席、總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)高管分別針對(duì)近期市場(chǎng)落地情況、拓展情況以及內(nèi)部人才培養(yǎng)進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。
        聽(tīng)取匯報(bào)后，沙輝對(duì)集團(tuán)整體工作進(jìn)行部署：第一，經(jīng)營(yíng)人員在做好在手項(xiàng)目的同時(shí)，要大力延續(xù)現(xiàn)有市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模，并對(duì)現(xiàn)有重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域固定，在固定區(qū)域市場(chǎng)時(shí)定人定點(diǎn)進(jìn)行對(duì)接；第二，要進(jìn)一步提高經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)力度，制定集團(tuán)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)集團(tuán)中高層管理人員每季度進(jìn)行考核；第三，提拔優(yōu)秀人才，對(duì)現(xiàn)有人員采取末位淘汰制度，下屬集團(tuán)董事局主席要制定集團(tuán)自身經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以及發(fā)展規(guī)劃，要為有想法、想做事的人提供空間。
        最后，引江集團(tuán)董事局名譽(yù)主席沙正大做工作指導(dǎo)。他提出，企業(yè)搭建平臺(tái)，機(jī)會(huì)自己創(chuàng)造，企業(yè)需要有思想的人，人才的選拔要真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。他指出，“市場(chǎng)是父母，項(xiàng)目是口糧”，集團(tuán)的發(fā)展要堅(jiān)守太平洋建設(shè)“拓、守、延”的戰(zhàn)略，以經(jīng)營(yíng)為中心，對(duì)經(jīng)營(yíng)工作做出貢獻(xiàn)者進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，弘揚(yáng)正能量。他希望，全體員工要用心做事、用情做人，堅(jiān)信一切皆有可能，成為企業(yè)的財(cái)富。（文/引江集團(tuán)  顧曉亮）