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太平洋建設2024年四季度經(jīng)營管理會議在江蘇南京召開

發(fā)布日期:2024.11.05 閱讀量:6727

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        11月1日,太平洋建設2024年四季度經(jīng)營管理會議在江蘇南京召開,太平洋建設董事局主席嚴昊出席會議并作戰(zhàn)略指導和工作部署。總部核心高管、各平臺董事局主席攜核心高管及子集團董事長參加會議。會議由太平洋建設CEO劉安琦主持。會議播放企業(yè)文化片《搶》。

        嚴昊坦言,2024開年以來,面對復雜多變的宏觀形勢,我們憑借對市場的敏銳洞察和精準判斷,積極搶抓地方重大項目建設等利好機遇,確保了經(jīng)營訂單的連續(xù)性和增長性。盡管仍有進步空間,但在今年建筑行業(yè)整體下行的大環(huán)境下,我們還能穩(wěn)住發(fā)展的基本盤,足以證明,只要專注當下、走好腳下的路,把好事做得更好、麻煩事也做得盡善盡美,自然水到渠成。

        文化自信、制度自信、道路自信,只有堅持這三大核心戰(zhàn)略,并相得益彰,才有可能形成強大的規(guī)模效應,為太平洋建設實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎。


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        嚴昊強調(diào),延續(xù)市場的重要性不言而喻。丟了市場不僅僅是丟了我們有機會爭取到的項目,更是置企業(yè)的口碑于不顧。特別是我們的重點市場,一把手責任心不足導致的任何疏忽,都有可能給企業(yè)帶來巨大的損失。

        于經(jīng)營而言,除了堅持還是堅持,絕不能打不贏就跑、打一槍換個地方,賺錢就一轟而上、不賺錢立馬就跑。要以市場為導向,先看市場、再看項目,致力于以專業(yè)和擔當為合作政府提供最優(yōu)方案和服務。

        總部經(jīng)營服務中心近期將著手梳理各平臺市場延續(xù)情況,重點市場要重點督辦。我們將嚴格按照年初簽訂的目標責任狀兌現(xiàn)獎懲,用數(shù)據(jù)說話,用結(jié)果說話。

        嚴昊強調(diào),高質(zhì)量發(fā)展首先是拿下高質(zhì)量訂單,沒有開源哪來節(jié)流。杜絕盲目僥幸心理,沒有如果,只有結(jié)果和后果。長時間拿不下訂單、開拓不了市場,就是能力不行,嚴氏家族不為躺平者埋單。一定要摒棄為了項目而搶項目、為了訂單而搶訂單這種急功近利的思維。在任何情況下,都絕不能 為了訂單而盲目妥協(xié)、讓步,甚至犧牲企業(yè)的合理利益、長遠利益。

        經(jīng)營和管理必須高度融合,切忌用管理的思維要求經(jīng)營工作,一切圍繞如何獲得高質(zhì)量效益齊頭并進展開工作,正如我們的企業(yè)文化所講:相互補臺,才能好戲連臺!

        嚴昊指出,很多時候,問題的根源并不在于制度缺失,而在于對制度的執(zhí)行不力。如果連一把手都無法以身作則,又怎能期望團隊能夠緊隨其后。老大難的事情,就得老大上,才能體現(xiàn)一把手的責任和擔當。

        浪潮來襲時,沒有人能獨善其身。每個人既要充分發(fā)揮做事的主觀能動性,更要始終對法律法規(guī)、企業(yè)制度和企業(yè)文化葆有敬畏之心,將個人命運與企業(yè)命運緊密相連,才能更好地汲取奮進的力量,與企業(yè)共同進步、相互成就。

        嚴昊指出,經(jīng)營、管理、監(jiān)督、資本,是高質(zhì)量發(fā)展的“四駕馬車”。對企業(yè)而言,資本的目的在于優(yōu)化運營結(jié)構,加速資金周轉(zhuǎn),提升綜合效益,撬動企業(yè)的發(fā)展動能。下一步,總部將對各平臺資本工作加強監(jiān)管,緊盯資金及成本費用管控,致力為重大項目投資運行保駕護航,實現(xiàn)企業(yè)綜合效益最大化。

        集團將繼續(xù)貫徹落實“剎五風”工作,充分發(fā)揮監(jiān)事會常態(tài)化監(jiān)督作用,大力營造風清氣正的管理氛圍。同時,常態(tài)化懲治“五個不力”,以季度考核、評比等形式,夯實底線思維,激發(fā)實干活力,不斷提高資源配置效率和使用效益。

        嚴昊指出,一個人的思維高度,往往決定了他所能達到的高度。遇到問題,僅僅滿足于跟著慣例走、跟著別人學,就永遠無法走向優(yōu)秀乃至卓越。

        做事既要有韌勁,還要講方法,關鍵在于用主動性思維解決問題。從同一條起跑線出發(fā),在最后五十米沖刺中爆發(fā)出強大能量的,往往都是那些善于創(chuàng)造,真正有辦法讓別人跟著你走的人。

        剩者為勝的時代已經(jīng)到來,奮斗者才有公平,不能干多干少一個樣。投機取巧、偷懶?;娜硕嗔?,最終將沒有“蛋糕”可分。人是企業(yè)最大的管理成本,只有打造一支高效能團隊,輕裝上陣,讓能人和精英帶領大家一起跑,才能共同把蛋糕做大、把蛋糕分好,真正實現(xiàn)共同富裕。

        嚴昊總結(jié),在當前經(jīng)濟下行的嚴峻形勢下,每個人都承受著由不確定性帶來的巨大壓力。然而,我們雖無法預知未來,卻應該相對清晰地認識自己,并預判自己的能力邊界。若因一時的挫折就喪失信心,也不去向優(yōu)秀看齊,只會自亂陣腳,距離目標越來越遠。

        2025年是太平洋建設成立三十周年,距離2024年結(jié)束只有兩個月,希望全體家人以一顆陽光的心,知難不難,主動加壓,朝著全年目標任務踔厲奮發(fā)。

        拿下高質(zhì)量訂單,實施高質(zhì)量管理,實現(xiàn)高質(zhì)量資金回收,獲得高質(zhì)量效益,贏得高質(zhì)量口碑,交出令地方政府和人民滿意的答卷,就是向企業(yè)三十周年的最好獻禮!(文/圖 太平洋建設文品中心)

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